Менше половини українських учителів (47%) задоволені своєю роботою, а понад 40% з них не планують залишатися у професії до 2030 року.
Такі настрої пояснюються неадекватним навантаженням на вчителів та низькою фінансовою винагородою, адже педагоги змушені працювати з великою кількістю учнів, що не співмірно з рівнем заробітної плати.
Цю проблему підтверджує опитування вчителів: лише 12% опитаних вказали, що їх влаштовує фінансова винагорода, 41% осіб задоволений обсягом реального робочого навантаження. Молоді вчителі висловлюють сильніше незадоволення цими аспектами, аніж старші.
За спостереженнями учасників дослідження, професія вчителя в Україні має низький престиж – 80% учасників дослідження не задоволені тим, якою мірою суспільство цінує роботу вчителя.
Більшість учителів (79%) зазначають, що планують залишатися в професії впродовж наступних двох років, при цьому до 2030 року у професії готові залишитися дещо більше як половина (58%).
Різниця в оцінках учителів різного віку вказує на ризик подальшого старіння вчительського складу: старші педагоги висловлюють вищу готовність працювати у довготривалій перспективі, ніж молодші. Наприклад, серед освітян 46-55 років таких 71%, до 25 років – 42%.
Учителі молодших класів також висловлюють дещо більшу готовність залишатися в професії до 2030 року, аніж учителі-предметники.
За матеріалами звіту “Вчителі України: кадровий потенціал” від дослідницької агенції Fama
Також цікаво і корисно:
